三级(理论知识、专业能力)最新试题

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- ( )是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用,是根据概率论和数理统计的原理,为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。
- (2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括( )
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