三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 高层主管的职责不包括（ ）。
- 各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（ ）原则。
- （ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
- (2016年5月) ( )属于企业外部培训资源。
- 以下属于多班制轮班组织形式的有（ ）。
- 行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为（ ）。
- 为了提高统计分析的信度和效度，薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取（ ）进行数据分析。
- 工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（ ）。
- 人力资源的一般特点包括（ ）。
- (2016年5月) 某车间为完成生产任务需开动机床60台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率90％，则该工作定员人数为( )人。