三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 2013年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于20 1 3年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,...
- (2016年5月)面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )等方面的情况。
- 优选培训方法应考虑的要求是( )。
- (2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括( ) 。
- 依据是否以当事人的主观意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和( )。
- 简述工作岗位评价的概念。
- 劳动法律行为是指( )的活动。
- (2017年5月)以下岗位评价指标中,属于测评指标的有( )。
- 下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是(?)。
- (2018年5月)工资支付的原则不包括( )。
