三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 一般战略控制标准包括（ ）。
- （ ）是运用零基法确定二、三线人员定员人数。
- 与（ ）培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
- (2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价...
- 职工因工致残被鉴定为（ ），保留劳动关系，退出工作岗位。
- 下列关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。
- （ ）是以多维思考与归纳推理为基础的学习风格，此类风格的受训者善于观察，注重对信息的收集，能从多角度的观察与思考中去学习。
- 按工作岗位定员依据的因素不包括（ ）。
- (2015年11月)在制订培训评估方案时，最好能够由（ ）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。
- 简述工作岗位评价的原则。