三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突,其影响范围通常局限在争议主体之间,而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式,有时还会以( )形式出...
- (2016年5月)直接薪酬包括( ) 。
- 先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的( )。
- 劳动保护费用包括( )。
- (2016年11月)劳动定额法工作研究的最终目标是实现( )。
- (2019年5月)下列关于非结构化面试的表述,正确的有( )。
- 现行产量定额乘上计划定额完成系数等于( )。
- ( )是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。
- 我国目前通行的薪酬体系类型主要不包括( )。
- 在夏季,当工作地点的温度经常超过( )时,应采取降温措施。
