三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（ ）与效度的评估。
- 简述外部招募的优势。
- 职工代表大会制度的法律依据主要是《（ ）》第16条、第17条的规定：国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。
- 随着生产任务的变动、技术的发展、劳动组织的完善、劳动者技术水平的提高，定员标准应进行相应的调整，以适应变化了的情况。体现了（ ）的企业劳动定员基本原则。
- 培训报告的内容包括（ ）等。
- 笔试的优点是（ ）。
- （ ）是指确认组织或员工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。
- 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。
- 培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（ ）