三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求
- 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（ ）就业劳动者。
- 受训者的培训档案应当包括（ ）。
- 以下属于管理岗位培训规范内容的有（ ）。
- 以下不属于劳动保障法的是（ ）。
- (2017年5月)以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（ ）。
- 下列关于案例分析的说法不正确的是（ ）。
- (2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。
- （ ）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。
- （ ）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。