三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。
- 职业开发系统中匹配过程的内容包括（ ）。
- 下列选项中不属于人力资源管理费用的是（ ）。
- 搞好劳动定员工作的核心是（ ）。
- （ ）的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
- 下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（ ）。
- 企业的组织结构包括（ ）等多种形式。
- 网上培训又称（ ），是指通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。
- 集体合同、企业内部（ ）中规定的劳动标准，不具有法律强制力，但因其依法制定，因而具有约束力，要求劳动关系的当事人及其关系人执行。
- （2018年11月）在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。