企业人力资源管理师
三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- ( )属于高激励薪酬,薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。
- 福利所具有的特征有( )。
- ( )是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。
- 企业采用稳定战略也有一定的风险,一旦企业外部环境发生较大变化,( )三者之间就会失去平衡。
- 环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂,不仅包括( )等因素构成的外部环境,还包括内部环境。
- 某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品,每种产品的劳动定额完成情况见下表,试计算劳动定额完成程度指标。
- 企业的组织结构包括( )等多种形式。
- 下列选项中不属于劳动技能要素的是( )。
- 短文法适用于( )。
- 培训课程的设计策略不包括( )。