企业人力资源管理师
三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。
- 事业部制，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循（ ）的总原则。
- 属于人力资本投资特征的选项有（ ）。
- 为了增强对人才的吸引力，充分发挥各类人才的工作积极性和潜力，一些企业转而把与企业发展息息相关的员工技术和能力水平作为薪酬等级和水平决定的基本依据，（ ）便应运而生。
- （ ）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。
- 在各种形式的劳动标准中，（?）劳动标准居于核心地位。
- (2018年5月)岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（ ）。
- 人本管理产生于（ ）。
- 泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于（ ）评估。
- 在绩效面谈中，应当做到（ ）。