三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种( )。
- (2015年11月)( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
- (2019年11月)( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
- (2016年5月)在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( ) 。
- (2017年5月)外部招募存在的不足包括( )。
- 计时工资中,工资标准乘以实际工作时间等于( )。
- ( )规定的标准为最低劳动标准。
- ( )是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益。
- ( )假设,是史克思等人在20世纪60年代末、70年代初提出来的。
- ( )是指评估学员对课程的满意程度。
