企业人力资源管理师
三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 企业只有在总结推广先进经验的基础上，通过不断组织力量（ ）原有的劳动定额，提高企业生产经营管理水平，才能促进企业生产的发展。
- （2015年5月）团队有效性要素的构成不包括（ ）
- （2017年11月）（ ）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
- 简述绩效申诉管理机构的组成。
- 企业培训制度的基本结构包括哪些？
- 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个（ ）。
- ( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
- （ ）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
- 劳动环境优化的内容包括（ ）。
- 在劳动争议中，企业应当依法执行（ ）等民主管理制度，建立集体协商，维护劳动关系和谐稳定。