企业人力资源管理师
三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
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- 下列关于培训激励制度说法错误的是（ ）。
- (2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（ ） 。
- (2018年5月) （ ）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
- 监控培训的（ ），可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。