三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 工作指导法运用中应注意培训的要点不包括（ ）。
- (2017年11月)（ ）是指采用一种预先设计的结构性表格，由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
- 企业定员必须以（ ）为依据。
- 企业员工外部培训的实施步骤：
- 成绩记录法不适合（ ）。
- A煤矿是有2000余人的年产1 20万吨原煤的中型煤矿，2006年上级主管部门特拔下1 5万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。 在这1 5万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副...
- 培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行?
- 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
- 某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现，该公司产品的次品率为12％，是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制订...
- 给被试看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和将来的故事，属于投射测试的( )。