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- 成功的职业生涯规划在招聘、（ ）中必不可少，而且有助于保持他们的工作热情。
- 职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括()。
- （ ）的集中式主要用于寻求某一问题的解决途径。
- 常规型的职业特征包括（ ）。
- 降职一般是企业对工作多年的（ ）采取的一种组织人事措施。
- (2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。