企业人力资源管理师
一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 我国将competency(competencies)翻译为()。
- 影响企业获得劳动力的其他因素还有很多,包括()。
- (2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。
- 图1是某公司的薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线,曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。 (1)该公司的薪酬曲线(B曲线)有什么特点?会导致什么后果? ...
- 沙盘推演测评法在做准备工作时为每( )人一组,分别扮演企业总裁、财务总监等重要角色。
- 简述吸引和选拔专门人才的策略。
- 为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证,在设计背景审查表时,可以选择以下具有代表性的问题进行提问,如( )。
- 下面有关企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由包括( )。
- 采用创新产品策略的企业,适合的企业文化类型为( )。
- 我国《工会法》第2条规定:“工会是职工( )的工人阶级的群众组织。