企业人力资源管理师
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- 在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与（ ）。
- 盖斯特教授认为，从计划的性质上看，人力资源管理具有（ ）的特点。
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