一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，机遇包括（ ），集团凝聚力明显增强等。
- 管理者的角色包括（ ）。
- 企业在其规划的（ ），已经预见到其中长期的发展规划，提前根据要达到的中长期目标需要及早进行培训，在其需要用人的时候能够顺利补充，为企业的整体发展提供有力保障。
- （ ）是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人的总体得分，最后再根据得分决定应聘者的取舍。
- 外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，不包括（ ）。
- 下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（ ）。
- 分析列举型技法包括（ ）。
- 所谓市场机会，就是未满足的（ ）。
- 事业部制的缺点是（ ）。
- 收敛思维又称()、辐集思维、求同思维或聚敛思维，是一种寻求唯一答案的思维，其思维方向总是指向问题的中心。