一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- “两块牌子，一套管理人员”的管理体制也称()。
- 绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的()来支付工资，即他的工资市场比较比率应达到1．15～1．25的水平。
- 培训课程体系包括（ ）。
- （ ）和业绩直接挂钩，但它具有一定的弹性，人们通常将其看作是可变薪酬。
- 心理学家爱德华·桑代克的效果律中强调的行为法则包括（ ）。
- 对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。
- 对企业经营绩效的评价注重企业内部的管理水平和生产效率，而忽视了企业外在因素，如（ ）等。
- 董事长、总经理年薪收入的兑现要考核企业当年（ ）的情况，不缴或欠缴利润的企业，以及虚盈实亏的企业，不能发放董事长和总经理的增值年薪和奖励年薪。
- 年失业率取决于（ ）。
- (2016年11月)压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。