一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- （ ）由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、劳动安全卫生等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
- ()是指在N地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业。
- 严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动，希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是（ ）。 A.现实型（R）
- 按照企业层级的分类，可以把绩效分为（ ）等。
- (2017年5月)关于EAP，下列说法正确的有（）
- 心理测试力求从更客观、科学的角度来揭示人的（ ）。
- （ ）是一种对已知系统的整体或部分的性状进行颠倒性的变换以实现系统改进的思维方法。
- 利用经验公式，并通过计算期权价值倒算出期限权数量，这种方法使用较为广泛，其的经验公式是：期权薪酬的价值／[期权行使价格×（ ）年平均利润增长率]。
- 团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是（ ）。
- 压力源中的环境因素不包括（ ）。