一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- （ ）是一种只对标准分进行扣减而不进行加分的考评方法，当发现指标在完成过程中出现异常情况时，就按照一定的标准进行扣分。
- 配对比较法考核项目包括（ ）等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选。
- (2015年11月) （ ）薪酬策略强调高投入高回报。
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- 企业战略的制定与实施是企业领导者的（ ）。