一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 集团总部流程再造的原则包括()。
- 人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指( )以上的人力资源的总体战略规划。
- 人力资源管理是从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发与管理所做出的( )。
- 当事人的构成要件不包括( )。
- 张某是A公司技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定,基本薪酬只与职位等级相挂钩。因此张某的基本薪酬也一直没有变化,最近张某提出基本薪酬增加50%的要求,如果公...
- (2015年11月)薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在( )
- 一般在公司人力资源部下面设立专门的培训部门,包括( )岗位。
- 简述构建岗位胜任特征的程序方法。
- 薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是( )。
- (2016年5月)通常情况下,和业绩直接挂钩的薪酬形式有()。
