(中级) 人力资源管理最新试题
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- 高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。
- 《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。
- 在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
- 李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期劳动合同．2010年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东...
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- 下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（ ）。