(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 在企业中往往有这样一类工作，这些不作的出色完成不会对企业目标的实现起 到决定牲的作用，而一旦这些工作出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（ ）。
- 组织结构变革的方法包括（ ）。
- 对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
- 个人劳动力供给的最主要影响因素是（ ）。
- 通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。
- 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。
- 某跨国公司有两项主管业务，业务A采取成本领先竞争战备，业务B采取差异化竞争战备，公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定...
- （ ），国务院发布《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，决定建立统一的城乡居民基本养老保险制度。
- 职能制组织形式被称为（ ）。
- 金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明（ ）因素对劳动关系产生了影响。