(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。
- 某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6％，但如果将隐性失业者考...
- 确定薪酬体系的基础是（ ）。
- 我国《劳动合同法》规定，除约定（ ）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，...
- 下列属于交易型领导者的特征的是（ ）。
- 下列关于劳动关系系统的说法，正确的有（ ）。
- 强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位的人力资源战略是（ ）。
- 关于人才管理的说法，正确的有（ ）。
- 教育投资的私人收益估计偏差包括（ ）。