(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 组织设计程序中的第一步是( )。
- 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部...
- 布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是 ( )。
- 接受高等教育的成本包括()。
- 当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )
- 组织结构设计的权变因素不包括( )。
- 某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。(3)面试。如果总经理有时间就由...
- 下列关于失业的说法中,正确的有( )。
- ( )是一种以劳动力市场为基础的,包括劳动力提供方的劳方、劳动力需求的资方以及协调方的政府三方关系。
- 根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
