(中级) 人力资源管理最新试题
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- 临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（ ） 。
- 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
- 社会保险法律适用的基本要求不包括（ ）。
- 三方协商机制的特征包括( )。
- ( )是员工参与计划的一种组织发展方法。
- 在市场经济条件下，能够获得租金性工资收入的人通常是( )。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，（）在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起（），可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的，应当遵循的原则是（）