(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（ ）。
- 属于劳动市场歧视类型的是（ ）。
- 企业中采用书面文件的数量可以反映其（ ）的程度。
- 员工申诉管理中，如果因为调查周期较长需要推迟决定，也应当及时与申诉人沟通、避免沟通不畅而导致其他问题的发生。体现了（ ）。
- 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。
- 关于长期劳动力需求的说法，错误的是( )。
- 关于佣金制的说法，错误的是（ ）。
- 受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为（ ）。
- 通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误和废品增加的绩效改进方法是（ ）。
- 在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。