(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，（ ）认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
- 从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（ ）。
- 在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（ ）。
- 某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设...
- 经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是（ ）。
- 关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
- 人工成本结构指标反映了（ ）。
- 以人员为中心的变革包括()
- （ ）是组织战略执行的最为关键的因素。
- 属于劳动合同变更情形的是（ ）。