(中级) 人力资源管理最新试题
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- 斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（ ）的情境相关。
- 绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。
- 健全以（ ）为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。
- 公务员津贴补贴制度不包括（ ）。
- 绩效改进的方法主要有（ ）。
- 关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）。
- 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来进行人力资源需求进行预测的方式是（ ）。
- 在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。
- 以下说法正确的有( )。
- 在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（ ）。