(中级) 人力资源管理最新试题
                
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 - ()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
 - 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于( )。
 - 以下( )不属于劳动标准法。
 - 劳动争议第三人须同时具备的条件有()。
 
