(中级) 人力资源管理最新试题
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- 企业呈现对立----消极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（ ）。
- 实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时，彻底地处理劳动争议。
- 在（ ）下，主管通常会给自己信任或喜欢的下属较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，导致评价结果失真。
- 矩阵组织形式的优点不包括( )。
- 关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。
- 关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是（ ）。
- 根据（ ），人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
- 基本养老保险基金由（ ）等组成。
- 矩阵组织形式的优点在于（ ）。
- 根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。