(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘用企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于( )。
- 关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（）。
- 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。
- 张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大...
- 从测试的内容来看,心理测试可以划分为（ ）三大类。
- 关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有（ ）。
- 在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（ ）。
- 劳动关系的调整模式不包括（）。
- 如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（ ）。
- 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。