(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 关于事业部制组织形式的优点,下列说法正确的有( )。
- 在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是( )。
- 下列关于面试的描述,正确的是( )。
- ()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。
- 张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理,双方签订了2013年7月1日至2016年8月31日的3年期劳动合同。2014年8月,该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职,根据公司规定应与张...
- 对于采用稳定战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括( )。
- 不属于建立团队绩效考核指标方法的是()。
- 现代人力资源管理已经被看成是一种( ),而不仅仅是一种“成本中心”。
- 关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。
- 属于基本养老保险的是( )。
