(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（ ）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。
- 李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期劳动合同．2010年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东...
- 股票期权行权价的确定方式不包括（）
- 某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ）。
- 关于质量监督小组的陈述，错误的是（ ）。
- 关于目标管理的说法，错误的是( )。
- 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（ ）。
- 某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实...
- 平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。
- 企业，是指包括（ ）等依法成立、进行生产经营活动的各类经济组织。