(中级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 领导者的技能包括( )。
- 在经济衰退和经济结构调整过程中,老赵所在的企业转产,老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老赵与妻子商定,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,获得收入补贴家用...
- 新增章节,无往年真题
- 为了适应组织的( ),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
- 困难时期衰落的企业,尽力保证组织的生存的情况下,选择的组织文化的类型为()
- ( )不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。
- 人们之所以采取某种行为,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是( )。
- 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,要工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况...
- 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。
- 第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。其中第二大类为( )。