(中级) 人力资源管理最新试题
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- 在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该( )。
- 劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（ ）。
- （）以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系，其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产，其本质是剥削与被剥削的关系。
- 《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。（ ）
- 关于职业生涯锚的陈述，正确的有（ ）。
- 失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为 ( )个月。
- 某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通，了解员工的工作状况，与之交流期间出现的问题，这一过程称作（ ）。
- 需要变更劳动合同的情形一般包括（ ）。
- 诉讼活动中，因用人单位作出的（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
- 矩阵组织形式的优点在于（ ）。