(中级) 人力资源管理最新试题
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- 某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实...
- 下列关于工资水平描述不正确的是（ ）。
- 关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）
- 雇主组织的主要形式包括（ ）。
- 关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。
- 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。
- 能够促使魅力归因的领导特质包括（ ）。
- 某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。
- 高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。
- 关于双因素理论说法错误的是（ ）。