(中级) 人力资源管理最新试题
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- 组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。
- （ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。
- 依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）
- 因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。
- 完善集体争议和产业行动的立法和政策的意义包括（）。
- 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。
- 人格是个人特质与环境相互作用的产物，其具有的特征不包括（ ）。
- 马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。