(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 形成魅力归因的领导特质包括( )。
- 导致上大学的机会成本上升的因素是( )。
- 行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任,称为( )。
- 采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有( )。
- 职能制组织形式的优点主要包括( )
- 新增章节,暂无试题,最近更新
- 老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全...
- 工厂委员会制度是( )特有的一种员工参与制度。
- 在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤回程度中等的是( )。
- 在其他条件不变的情况下,( )会导致个人劳动力供给时间增加。
