(中级) 人力资源管理最新试题
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- 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。
- 附加的劳动者效应体现了( )特点。
- 关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。
- 在下列选项中,属于魅力型领导者的非道德特征的是( )。
- 根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。
- 如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明( )。
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- 不属于职位评价原则的是( )。
