(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。|
- 钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同。2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后,钱某要求公司认定工伤,并支付工...
- 在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。
- 李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期劳动合同.2010年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东...
- P公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收...
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷属于劳动争议。
- 三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括( )。
- 魅力型领导的特征包括( )。
- 关于我国员工持股计划的说法,正确的是( )
- 关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。
