(中级) 人力资源管理最新试题
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- 根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。
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- 关于避免未来劳动力短缺的方法，下列说法错误的是（ ）。
- 马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。
- 下列关于组织结构的论述，正确的有（ ）。
- 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。
- 下列不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。
- 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。
- 在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。