(中级) 人力资源管理最新试题
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- 对人力资源社会保障行政部门的具体行政行为不服，应在知道该行为（ ）日内申请行政复议。
- 下列选项中，不属于缓和结构性失业措施的是（ ）。
- 进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。
- 在股票期权中，股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于（）。
- 我国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括（ ）。
- 事实上，在人力资源供求的数量大体平衡的情况下，却存在供求结构不一致的问题。在这种供求结构不对等的情况下，组织需要采取的措施包括（ ）。
- 根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。
- 对经济理性模型表述正确的是( )。
- 社会保险法律适用的基本规则包括（ ）。
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