(中级) 人力资源管理最新试题
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- 明茨伯格认为，决策过程分为（ ）。
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
- 下列选项中，属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（ ）。
- 既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。
- 小李所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，小李不幸发生工伤并被认定为工伤后，有（ ）情形之一的，小李可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
- 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。
- 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意...
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