(中级) 人力资源管理最新试题
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- 组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（ ）。
- 职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。
- 在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。
- 劳动关系系统的运行和发展，一般分为（ ）。
- 处于职业发展维持期的个体，在组织中的主要身份是（ ）。
- 组织的的人力资源规划是起点（）。
- 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令
- 用人单位对（ ）不服，不能申请行政复议。
- 教育水平的提高有助于降低( )。
- 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。