(中级) 人力资源管理最新试题
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- （ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。
- 劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
- 按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
- 下列关于在职培训的说法中，正确的是（ ）。
- 钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工...
- 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。
- 不属于行政争议范围的是（ ）。
- 马斯络需要层次理论认为，基本需要包括（ ）。
- 政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是（ ）。
- 动机有（ ）。