(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区，需要管理者采用的行动是（ ）。
- 关于组织结构设计的描述，正确的是（ ）。
- 某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中...
- 工资率的上升导致（ ）增加。
- （ ）是实施战略性人力资源管理的起点。
- 下列关于人力资本投资及决策的说法中，错误的是（ ）。
- 在（ ）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。
- 薪酬调查的步骤不包括（ ）。
- 下列关于绩效辅导的步骤的说法中，错误的是（ ）。
- 社会保险法的立法依据包括（ ）。