(中级) 人力资源管理最新试题
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- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。
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- 当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（ ）。
- 以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（ ）。
- 战略管理的三个层次包括（ ）。
- 公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。
- 经济利益是劳动关系的核心，（ ）涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。
- 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）个月。
- 下列关于季节性失业的表述，错误的是（ ）。