(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- （ ）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。
- 用人单位的权利包括（ ）。
- 合理调节作业速率的方法不包括（ ）。
- 在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（ ）。
- 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。
- 工作满意度的调查的首要环节是( )
- 下列关于试用期的说法不正确的是（ ）。
- 关于作业速率的描述，正确的是（ ）。
- 通过（ ），倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题，不致曲解发言者的原意。
- 人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的（ ）。