(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是（ ）。
- 招募的费用预算取决于（ ）。
- 弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底...
- 下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（ ）。
- ( )是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。
- （ ）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。
- 实施工作分析首先要（ ）。
- 关于Y型沟通的错误说法有( )。
- 关于团体规范的说法，错误的有()。
- 下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）。