(初级)人力资源管理最新试题
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- 工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（ ）。
- 在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。
- 下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是（）。
- （ ）是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。
- 关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（ ）。
- （ ）费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。
- 生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，此时影响员工工作满意度的决定因素是()。
- 合理调节作业速率的方法不包括（ ）。
- 下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。
- 团体规范的作用不包括( )。