(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是( )
- 工作分析的内容包括( )。
- ( ),认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。
- 下列属于角色压力的是( )。
- 以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。
- 卡特尔的特质理论中的根源特质包括( )。
- 外国人在我国就业必须具备的条件不包括()。
- 适宜于管理层人员的培训与开发方法是( )。
- 劳动行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起( )个工作日内做出许可决定。
- 在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )
