(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。
- 应届毕业生与一般员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括（ ）。
- 用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
- 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（ ）。
- 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）
- 下列属于克服工作单调感手段的是( )。
- （）就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略和具体的经营目标的各种活动。
- 安全目标实施的协调方式包括（ ）。
- 下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
- 某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是()。