(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。
- 角色扮演法说法正确的有( )。
- 关于培训与开发的说法,正确的是( )。
- 某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩...
- ( )将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
- 一般情况下,团体结构形成于( )
- 在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的( )
- 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。
- 配对比较法正确的操作方法是( ) ①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较,并对优胜者做出记号。 ②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列 ③所有比较完成后,计算每位员工...
- 一位烟草制造商,他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了自己生存他又不得不这么做,这是( )。
