(初级)人力资源管理最新试题
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- 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（ ）。
- “为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。
- 通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的（ ）基本原则。
- （ ）是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。
- 下列（ ）不属于职业中介机构的业务内容。
- 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。
- 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。 具有分析与抽象性的思维方式的是（ ）能力。
- 下列各项中，属于全体公民放假的节日的有（ ）。
- 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。