(初级)人力资源管理最新试题
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- 选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（ ）。
- 职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人500元以上（）元以下的标准处以罚款。
- 社会保险经办机构应担自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件。
- （ ）主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求。
- 克服沟通障碍的途径包括（ ）
- 在公益性岗位上安置的就业困难人员，按照国家规定给予岗位（）。
- 关于工作态度指标的说法，错误的是（ ）。
- 根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（ ）。
- 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（ ）。
- 关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。