(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 利益团体属于（ ）。
- 人力资源管理的职能活动不包括（ ）。
- 美国心理学家（）从人际关系的协调性出发，认为在一个简单的认知系统里，存在着使这一系统达到一致性的情绪压力，这种趋向平衡的压力促使不平衡状况向平衡状况过渡。
- 员工援助计划（EAP）的内容不包括（ ）。
- 职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。
- 关于录用信的说法，错误的是（ ）。
- 我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）的劳动者，依照本法执行。
- （ ）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。
- 我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和...
- 下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。