(初级)人力资源管理最新试题
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- 下列劳动合同无效或者部分无效的是（）。
- 下列不属于企业高层需要明确的内容为（）。
- 关于绩效考核指标评价标准的注意事项，说法错误的是（）。
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- （ ）是为克服团体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的常用方法。