(初级)人力资源管理最新试题
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- 适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作方法是（）。
- （ ）费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。
- 下列关于离职率说法错误的是（）。
- 下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（ ）。
- 提建议属于员工表示不满的（ ）方式。
- 企业裁员的类型有（ ）。
- 作业能力是完成某种作业所具备的（ ）。
- 通常情况下，由企业提供的员工福利项目不包括（ ）。
- “人力资源”一词是由（ ）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。