(初级)人力资源管理最新试题
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- (）的因素，即说话的人是一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信。
- 员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。
- 用人单位的权利不包括（ ）。
- 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 时间研究包括（ ）。
- 操作示范法说法错误的是（ ）。
- 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（ ）。
- 工作描述包括（ ）。
- 根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（ ）。
- （ ）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。
- 对文艺、体育和特种工艺单位招用未满（）周岁的未成年人，国家将专门制定相关规定。