(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。
- 为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出的克服方法不包括（）。
- 某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上...
- 利益团体属于（ ）。
- 下列不属于个人奖励计划的是（ ）。
- 临界特质的能力特质包括（ ）。
- （ ）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。
- 下列选项中，不属于对义务兵予以就业安置等特殊保障的情况是（）。
- 绩效考核在人力资源管理的作用不包括（ ）。