(初级)人力资源管理最新试题
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- 对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（ ）。
- 当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。
- 下列关于关键事件法的说法错误的是（ ）。
- 法定的用工形式包括（）。
- 下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错误的是（）。
- （ ）的缺点是成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。
- （ ）是个体从事工作活动的单元。
- 团体规范对于团体来说很重要，它的作用不包括（ ）。
- “适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是（ ）。
- （ ）涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。