(初级)人力资源管理最新试题
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- 关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（ ）。
- 包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的( ) 特性。
- 下列不属于招聘过程中歧视现象的阶段的是（ ）。
- 员工因本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
- （ ）所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
- (）的因素，即说话的人是一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信。
- 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。 与个体决策相比，团体决策的缺点体现在（ ）。
- 当培训与开发的对象是( )时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。
- 人格的影响因素包括（ ）。
- 小道消息的特点包括（ ）。