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(初级)人力资源管理最新试题
关于Y型沟通的错误说法有( )。
单选题
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从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（ ）。
单选题
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下列各项不属于垂直沟通的是（ ）。
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（ ）是指信息在人与人之间的传递。
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由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。
单选题
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在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为()。
单选题
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两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )。
单选题
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团体规范的作用不包括( )。
单选题
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下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（ ）。
单选题
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关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是( )。
单选题
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团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括（ ）。
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（）是对个体在特定场合下行为的一种期望。
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利益团体属于（ ）。
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团体规范对于团体来说很重要，它的作用不包括（ ）。
单选题
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根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（ ）。
单选题
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关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。
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在团体发展的( )时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。
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一般情况下，团体结构形成于( )
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在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。
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一般而言，团体的发展依次经历的阶段是（ ）。
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下列关于奖金说法错误的是( )
关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。
在公益性岗位上安置的就业困难人员，按照国家规定给予岗位（）。
甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。 与个体决策相比，团体决策的缺点体现在（ ）。
培训与开发效果的评估不包括（ ）。
过度劳动问题的对策及建议包括（ ）。
下列属于克服工作单调感手段的是( )。
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）
（ ）是一种基于工效学思想的设计方法。
招募的基本战略包括（ ）。
