(初级)人力资源管理最新试题
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- 由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（ ）。
- （ ）是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
- 企业中解决冲突时的转移目标法适用于（ ）。
- 职位薪酬体系设计的基本步骤是( ) ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
- 理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（ ）。
- 下列各项不属于人员分析的内容的是（ ）。
- 以下（ ）属于劳动行政法规。