(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的( ) 特性。
- 下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是（ ）。
- 下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（ ）。
- 市场滞后策略的错误说法是( )。
- 管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（ ）进行奖励。
- 在组织管理中，正式团体可以分为（ ）。
- ( )绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。
- （ ）是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。
- 情境因素包括（）。
- 下列选项中属于劳动法律关系的主体的是（）。