(初级)人力资源管理最新试题
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- ( )是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。
- 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。
- 属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。
- （ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。
- 及时整理访谈记录，为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录属于访谈法的（ ）阶段。
- 职工福利制度是保证职工在职期间在（ ）方面享受的待遇和权益。
- 下列不属于企业高层需要明确的内容为（）。
- 关于团体中沟通的陈述，错误的是（ ）。
- 职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处（ ）的罚款。
- 我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（ ）类。