(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 工作方法研究包括过程分析、作业分析和( )。
- 安全目标管理的核心是( )。
- 法定假期在员工福利的构成中属于( )。
- 《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行()。
- 不属于现代人力资源管理核心功能的描述是( )。
- 下列说法错误的是 ( )。
- 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。
- 员工因本人原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。
- 下列属于X效率理论说法的是( )。
- 关于工作相关概念的说法,正确的是( )。
